• In diesem Vortrag erklärt Gerhard Seidel, warum Entlernen – bewusstes Vergessen – in Unternehmen wichtig ist, damit sich Zukunftskompetenz entwickeln kann. Denn die wichtigsten Quellen für unternehmerische Entscheidungen sind unsere Erfahrungen und unsere inneren Überzeugungen. Doch es sind vergangenheits-bezogene Orientierungsgrundlagen, die entstanden sind, weil wir "es" irgendwann einmal erlebt und erlernt haben. Wirklich brauchbar sind solche Erfahrungen und Glaubenssätze aber nur dann, wenn wir ähnliche Verhältnisse haben, wie seinerzeit, als wir diese Informationen als Entscheidungsregeln speicherten. Meistens sind aber die Situationen vollkommen anders und dann taugen das Wissen und die Erkenntnisse nichts.
• Deshalb  muss Platz gemacht werden für wirklich bedeutsame und notwendige Kenntnisse, für Zukunftswissen. Das sind Informationen über die unternehmensrelevanten, wahrscheinlichen zukünftigen Trends, Themen oder Technologien, also Wissen darüber, was könnte in der Zukunft passieren, womit haben wir, in unserem Unternehmen zu rechnen?
• Wenn in diesem Vortrag vom Entlernen die Rede ist, dann sind damit Techniken des bewussten Vergessens gemeint, die nicht nur helfen, unsere Erfahrungen und Überzeugungen kritisch zu hinterfragen, sondern Platz machen für Zukunftswissen.
• Denn wenn uns nur von hinten die Erkenntnissonne bescheint, liegt die Zukunft im Schatten.

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